Administración por Objetivos

 

INTRODUCCIÓN: 

Ante un entorno de competencia agresiva, las organizaciones necesitan establecer objetivos estratégicos que involucren a todo el personal  y crear un ambiente de trabajo que impulse el compromiso y  logro de los de las metas establecidas con un impacto directo en los resultados y en la motivación del personal.

 

DIRIGIDO A: 

Personal Ejecutivo de todos los niveles que necesiten mejorar considerablemente sus habilidades de administración por objetivos, enfocada en las metas comunes de la empresa. 

 

OBJETIVOS: 

Que los participantes:

Reconozcan la importancia estratégica de la administración por objetivos.

Conozcan y practiquen las bases del establecimiento de objetivos y metas.

Apliquen modelos prácticos y efectivos en la administración de objetivos estratégicos y de corto plazo.

 

METODOLOGÍA:

Curso-Taller altamente dinámico, con distintas prácticas, incluyendo ejercicios con experiencias reales, en los cuales los participantes aplican y reafirman sus conocimientos  asegurando con esto el aprendizaje.

 

TEMARIO:

• Importancia de contar con objetivos
• Definiendo la Misión, objetivos y metas
• Objetivos estratégicos
• Objetivos por áreas y funciones
• Objetivos individuales control y seguimiento periódico
• Cuantificando los objetivos, ¿hacia dónde  se  quiere llegar?
• Objetivos en cascada para apoyar los objetivos de la dirección
• Medidas de control y eficiencia del proceso
• Corrigiendo los rumbos establecidos
• Difusión efectiva de resultados.
• El poder de la motivación
• Plan individual de acción
• Estructuración para Indicadores de Desempeño
• Estrategia para Implementación

 

DURACIÓN: 

16 horas.